Blog

Przedsiębiorcy często zastanawiają się, czy warto prowadzić księgowość samemu, czy może jednak powierzyć ją profesjonalnej firmie. Decyzja ta nierzadko ma wpływ na przyszłość firmy, a także na komfort pracy właściciela.

W 2022 roku branża transportowa przeszła rewolucyjne zmiany podyktowane koniecznością dostosowania polskich przepisów do wymagań określonych unijnymi dyrektywami. Pakiet Mobilności wywołał dużo kontrowersji i stanowił wyzwanie dla pracodawców delegujących kierowców do pracy za granicą.

Pojęcie „Wczasów pod gruszą” niesie za sobą skojarzenia z przeszłością, z zapleczem socjalnym w dużych zakładach pracy i wczasami pracowniczymi. Dla młodszego pokolenia, które rozpoczyna karierę zawodową od umów cywilnoprawnych będzie prawdziwym reliktem. A jednak nadal funkcjonuje, przysługuje pracownikom, także tym zatrudnionym w mniejszych firmach.

Nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług, zwana Slim VAT 3 opublikowana została 5 czerwca 2023 r. Wprowadzone rozwiązania mają na celu przyspieszenie i uproszczenie rozliczania podatku VAT oraz poprawę płynności finansowej firm. Ułatwieniu mają także ulec formalności w obrocie międzynarodowym.

Przedsiębiorcy pytają nas często, jaka forma zatrudnienia będzie dla nich najkorzystniejsza. Nie zawsze pracodawca chce wiązać się z kandydatem umową o pracę, która niesie za sobą wiele obowiązków i jest kosztowna. Umowa zlecenia, korzystniejsza w pewnych aspektach i okolicznościach, ze względu na swój charakter także bywa zdradliwa. Rozwiązanie, z którego nieczęsto korzystają przedsiębiorcy jest na wyciągnięcie ręki!

Zmiany w przepisach dotyczących ulgi Mały ZUS Plus, zaproponowane przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz ZUS wejdą w życie 1 sierpnia 2023 r.

Dobre biuro rachunkowe powinno zapewnić doświadczoną kadrę, kompleksową ofertę oraz elastyczność w kontaktach z klientem. W tym artykule omówimy, dlaczego te trzy cechy są tak ważne.

Obsługa kadrowo-płacowa jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników. Warto jednak pamiętać, że zmiany w prawie następują dość często, dlatego samodzielne dopilnowanie wszelkich spraw bywa naprawdę trudne. W związku z tym coraz więcej firm rozważa powierzenie realizacji takich usług profesjonalnemu biuru rachunkowemu.

Zagadnienie kontroli trzeźwości pracownika, do niedawna wzbudzające kontrowersje, znalazło uregulowanie w nowych przepisach kodeksu pracy. Wprowadzona 21.02.2023 r. nowelizacja pozwala pracodawcy sprawdzić, czy pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, na mocy art. 22^1c–22^1h kodeksu pracy. Tego samego dnia weszło w życie także Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.

Podatek CIT (z ang. Corporate Income Tax) znany jest również pod pojęciem „podatek dochodowy”, który obowiązuje osoby prawne, czyli m.in. spółki prawa handlowego, grupy kapitałowe oraz spółki jawne z siedzibą w Polsce. Jakie są zasady rozliczania podatku CIT?